評価の後に

評価をした後にフィードバックをすることを前回書きました。

そのフィードバックも結果を教えて終わりではいけません。

では、何をしたら良いのか。

良かったことを伸ばすことも大事ですが、

足りなかったところを出来るようにすることも考えなければなりません。

その為に、会社は研修や勉強会をしてサポートしていかなければなりません。

あなたはここが出来ていない、後は自分で頑張れではいけません。

評価は研修とセットで作り上げていかなければなりません。