助成金のあり方

障害者雇用に対して企業助成金の減額がニュースになった。

そもそも障害者雇用に法定雇用率があることがおかしい。

そしてこの法定雇用率があるためにそれを充足するために

特定会社を作ったりする企業もある。

本来は障害者であろうと同じ環境で同じように働ける様にするべきである。

それであるのに雇用したからといって助成金が出るのはおかしな話だ。

雇用に一人当たりではなく、その為に整える設備などに助成する方が有効であると思う。

本質が何であるのか。

それを考えずに行われている制度など意味がない。