役職は何のために

役職は何のためにあるにでしょうか。

今まで支援した企業(特に中小企業)では

社員の年齢から肩書を付けてあげないと

とか

勤続年数が長くなったから

という例は枚挙にいとまがありません。

私が実際に所属していた企業でも

中途入社した社員に、能力や実績などではなく

年齢(他の社員とのバランスも含め)で部長とか

社長の一声で付けた例もありました。

それで本当に組織として成り立つのでしょうか。

答えは言わずもがな。

権限と責任とともに役職はあるのです。

まず、役割が何なのか考えてみましょう。