そもそも障害者雇用に法定雇用率があることがおかしい。

そしてこの法定雇用率があるためにそれを充足するために

特定会社を作ったりする企業もある。

本来は障害者であろうと同じ環境で同じように働ける様にするべきである。

それであるのに雇用したからといって助成金が出るのはおかしな話だ。

雇用に一人当たりではなく、その為に整える設備などに助成する方が有効であると思う。

本質が何であるのか。

それを考えずに行われている制度など意味がない。

最近、糖尿病の名称変更がニュースになったりしています。

問題の本質は名称なのでしょうか。

病気のことを知らない人による偏見が問題なのであるならば

名称を変えることよりも中身を知ってもらうことの方が重要なのではないでしょうか。

そうでなければ、また新しい名前に対しての偏見が生まれるだけです。

糖尿病というと多くは生活習慣が主な原因である糖尿病(2型糖尿病と言います)を連想します。

それに対して1型糖尿病は、その多くが小児発症で原因も解明されていない病です。

それを糖尿病という名前で括ってしまうのはどうなのだろうという気もします。

いずれにしても、病気がある限り、問題なのは、そのことを知らないことなのではないかと思います。

その一つの原因に病気を隠してしまうということがあります。

そこも病気であるというと、よく知らない人によって偏見がうまれるために患者は隠そうとしてしまうのです。

病気や障害を隠さないで良い世の中に。

そんな日が一日でも早く訪れることを願っています。

そして、その為の活動を始めています。

大学時代のゼミの先生に言われた言葉です

表面的な事にとらわれず

その根本を突き詰めることが大事です。

その為には必死になって考える必要もあります。

今の世の中は、

考えることがどんどんなくなり、安易なものに流されている気がしてなりません。

自分自身への戒めも込めて

本質を見抜く

これから常に考えていこうと思います。