あなたの「おもい」が「できる」に「かわる」

目的達成コンサルタントの本間俊之です。

 

それなりの人に地位(役職)を与えると実力を発揮するというものです。

確かに、その地位に見合うようにと行動が変わることがあります。

しかし、使い方を間違えると負の作用を起こします。

以前、副部長の時は非常に良い人だったのですが、彼は、中々昇進できませんでした。

ある時、部長が転勤になり、彼が昇進し部長になりました。

すると、今までとは人が変わったような傲慢な人になってしまったのです。

しばらくすると彼は病に倒れ、結局、部長職を辞することになってしまいました。

社員のパフォーマンスをいかに上げるか。一筋縄ではいかないものです。